Você sabe o que avaliar no currículo? Com uma simples análise é possível, descobrir a coerência das informações, a capacidade de comunicação e técnica do profissional e até identificar algumas características comportamentais.
A entrevista é o momento da primeira impressão da empresa para o profissional e do candidato para a empresa. Você sabe aproveitar esse momento para identificar as conexões necessárias e selecionar estrelas?